《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》的政策解讀

發(fā)表時間： 2023-08-01 16:52 來源：本網 　　

　　一、文件出臺的背景、必要性

　　為貫徹落實省委省政府關于培育戰(zhàn)略性產業(yè)集群和產業(yè)有序梯度轉移工作部署，打造廣清千億級紡織服裝產業(yè)集群，做好紡織服裝產業(yè)人才“引育留用”工作，我區(qū)出臺了《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策（試行）》（以下簡稱“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”）。為推動“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”政策及早落地，支持轉移園內紡織服裝產業(yè)人才“引育留用”工作，結合我區(qū)實際，我局制定《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》。

　　二、實施目標與政策意義

　　《清城區(qū)關于紡織服裝技術技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策專項資金申報工作指引》共7條內容，第一條至第五條分別為高技能人才帶動穩(wěn)崗就業(yè)補貼、支持企業(yè)開展自主招工引才補貼、以“工”引“工”補貼、支持社會力量參與招工引才補貼、支持在清院校輸送頂崗實習人員補貼等5個資助項目具體指引，包含補助對象、申報條件、補助標準、申報資料及程序等內容。第六第七條是其他相關補充說明。《工作指引》的制定能促進轉移園內紡織服裝產業(yè)人才“引育留用”工作，強化紡織服裝產業(yè)有序轉移人力資源要素支撐保障，培育和做大做強現代輕工紡織戰(zhàn)略性產業(yè)集群。

　　三、主要內容解讀

　?。ㄒ唬┑谝粭l高技能人才帶動穩(wěn)崗就業(yè)補貼

　　經區(qū)評審工作領導小組認定的廣清紡織產業(yè)有序轉移園（以下簡稱“轉移園”）管轄范圍內縫紉類工種緊缺型高技能人才，可享受2.5萬元/人的穩(wěn)崗補助，入職連續(xù)工作滿6個月發(fā)放1萬元，連續(xù)工作滿12個月后再發(fā)放1.5萬元。補助支持總人數原則上不超過300人。

　?。ǘ┑诙l支持企業(yè)自主招工引才補貼

　　“轉移園”管理范圍內的紡織企業(yè)開展自主招收生產一線員工，一次性給予企業(yè)1500元/人的招工補貼；企業(yè)向第三方機構購買服務招用生產一線員工的，給予合同規(guī)定服務費用30％的補貼，每家企業(yè)累計補貼不超過5萬元。

　?。ㄈ┑谌龡l以“工”引“工”補貼

　　入職于“轉移園”且為本企業(yè)介紹新招用生產一線員工的推介人和被推介員工，推介人按推薦符合申報條件新員工每人1500元（可同時推介多人）標準給與補助，被推介員工按1500元標準助且不得重復申請。

　?。ㄋ模┑谒臈l支持社會力量參與招工引才補貼

　　在我市備案或取得許可的人力資源服務機構推薦介縫紉類技術工人到“轉移園”管轄范圍內的企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，一次性推介50人以下的，按照1500元/人的標準，一次性給予機構推介補貼；對一次性推介50人及以上的，按照2000元/人的補貼標準，一次性給予機構推介補貼。

　?。ㄎ澹┑谖鍡l支持在清院校輸送頂崗實習人員補貼

　　在我市范圍內符合條件在清院校及畢業(yè)年度到“轉移園”企業(yè)一線崗位頂崗實習連續(xù)一個月以上的頂崗實習人員，對在清院校按2000元/人標準一次性給與補助；對頂崗實習人員按1000月/人/月給與補助,補貼期限每人每年不超過3個月。

　　（六）第六條申請補貼的企業(yè)和個人對申報材料的真實性、合法性負責。提供虛假材料騙取政策支持的，依法追回有關補助資金。

　?。ㄆ撸┑谄邨l本工作指引為“清城紡織服裝招引穩(wěn)崗六條”的操作指南，自發(fā)布之日起實施，有效期至2023年6月8日。2023年6月9日起已開展相關招工、培訓工作，符合本工作指引相關規(guī)定且未申領相應補貼的，可按本工作指引申領相關補貼。本工作指引由清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，具體條款由各有關責任股室負責說明，并根據工作實際需要適時進行優(yōu)化調整。










清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月1日




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