佛山永盛供應(yīng)鏈管理有限公司:
我局查處佛山永盛供應(yīng)鏈管理有限公司拖欠曹炳桂等22名員工2024年10、11月工資合共243202元一案,因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書,依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后,應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場送達(dá)當(dāng)事人;無法當(dāng)場送達(dá)的,應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)?!奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。”之規(guī)定向你公告送達(dá):《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理告知書》清城人社監(jiān)字〔2024〕第516號:“被告知人:佛山永盛供應(yīng)鏈管理有限公司
經(jīng)調(diào)查,被告知人的以下行為:你單位存在拖欠曹炳桂等22名員工2024年10、11月工資合共243202元,以上事實(shí)有員工投訴資料,人民調(diào)解協(xié)議書、欠薪工資表,你單位的欠薪情況說明、我隊(duì)向你單位發(fā)出的《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》及送達(dá)憑證等證據(jù)證明。你單位以上行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者克扣?!敝?guī)定,經(jīng)我局責(zé)令改正仍拒不改正。
現(xiàn)依據(jù)以下法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定:《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十四條第一款第二項(xiàng)“人力資源社會(huì)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理:(二)對應(yīng)當(dāng)改正未改正的,依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;”及《廣東省工資支付條例》第五十三條“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的,人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的,人力資源社會(huì)保障部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!敝?guī)定。
擬對被告知人作出如下行政處理:
足額支付以下表格中22名員工工資合共243202元。
依照《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十四條的規(guī)定,被告知人如對該行政處理決定有異議,可在接到本告知書之日起五個(gè)工作日內(nèi),攜帶有關(guān)證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯;逾期未提出陳述或者申辯,視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。
聯(lián)系地址: 清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號二樓
聯(lián)系人:陳江楓 電話:0763-3939076”
自發(fā)出本公告之日起,經(jīng)過 三十 日即視為送達(dá)。
特此公告。
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月23日